صفحه اصلی

وقتی از توسعه فردی و برنامه ریزی برای توسعه فردی حرف می‌زنیم، مسئله‌ی اصلی اینه که مهارت (چه فردی و چه سازمانی) در نهایت قراره من رو به فردی توانمندتر تبدیل کنه. فرد تواناتر طبعاً می‌تونه برای خودش و سازمانش موثرتر و ارزش‌آفرین‌تر باشه. نکته مهم اینه که یادمون باشه توسعه فردی (یا به تعبیر قدیمی‌تر : توسعه مهارت‌های فردی) یه اقدام مقطعی نیست؛ بلکه مسیری طولانیه که باید گام‌به‌گام طی شه.​